达州市企业优惠政策

各县（区）市场监管局，高新分局、临空分局，各有关单位：为深入贯彻《国家标准化发展纲要》，进一步提高企业标准化意识和标准化管理水平，建立一支高素质的标准化人才队伍，现就推进企业标准化总监制度有关事项通知如下。一、工作目标按照“政府引导，企业自愿，分步推进”的原则，引导我市有条件的规模以上企业5年内逐步建立企业标准化总监制度。积极引导标准创新贡献奖单位、标准创新型企业、企业标准“领跑者”企业、执行标准对标达标企业等率先推行企业标准化总监制度。鼓励其他企业参照实施，设立企业标准化总监岗位。二、任职条件和职责（一）岗位定位。企业标准化总监制度是现代企业管理制度的重要组成部分。企业标准化总监受管理层委托，全面负责本企业标准化工作，一般应由企业高层管理人员担任，具备直接向企业管理层报告工作的权限。根据企业管理制度和工作需要，可以兼任。（二）任职条件。标准化总监是企业最高级别的标准化管理者，经企业聘任并经企业最高负责人的授权，全面负责企业标准化工作。企业标准化总监一般应具有与所从事行业相关的学历背景，或者取得中级以上相关专业技术职称，具有3年以上标准化相关工作岗位经历（具有标准化专业或学科背景的，需具有2年以上岗位经历）；具备较强的组织协调能力，熟悉国家标准化有关法律法规和政策，具有一定的标准化理论基础和丰富的实践经验。（三）主要职责。企业标准化总监负责对企业标准化工作方针目标进行战略规划和顶层设计；及时贯彻标准化有关法律法规、政策制度，并结合企业制定具体的实施办法；构建企业标准体系并保证其有效运行；负责企业标准制修订统筹管理；监督检查企业标准制定、自我声明公开、标准实施和改进；推动企业参与国际国内各类标准制修订；推动建立企业创新成果标准化转化机制；组织企业标准化人员的教育培训；代表企业开展标准化合作交流等。三、工作要求（一）高度重视，提高认识。企业标准化总监制度的核心是通过在企业设置标准化总监岗位，使其在企业标准化管理中发挥积极作用。各县（区）市场监管局、分局要充分认识标准化总监制度对促进企业高质量发展的重要意义，明确推进责任人，引导企业建立健全标准化总监制度，防止形式主义，有序推进工作开展。（二）突出重点、稳步推进。市局将把企业标准化总监制度推行实施情况纳入年度标准化工作考核。各县（区）市场监管局、分局要认真谋划，强化服务意识，围绕重点行业、重点企业，加强引导、积极动员，指导帮助企业尤其是规上企业建立企业标准化总监制度，逐步扩大覆盖面。（三）加强培训，提升能力。注重加强企业标准化总监学习培训管理工作，全力推进企业标准化总监素质和能力的提升。市局将根据企业标准化总监制度推行情况组织开展企业标准化总监教育培训，更新标准化知识，不断提高标准化业务能力。各县（区）市场监管局、分局可结合实际组织开展相应标准化知识培训。（四）注重宣传，扩大影响。各县（区）市场监管局、分局要充分发挥新闻媒体作用，大力宣传建立和实施企业标准化总监制度的目的、意义，形成浓厚的企业标准化文化氛围。及时总结和推广先进企业的做法和经验，可通过组织召开现场会、研讨会等形式，及时广泛宣传先进企业的典型做法、成功经验，树立标准化工作行业标杆，更好地发挥示范引领和辐射带动作用，更好地推动企业高质量发展。资阳市市场监督管理局办公室2024年11月6日